Simeoni Ermanno S.r.l. ha adottato un sistema interno di segnalazione delle violazioni (whistleblowing), in conformità con quanto stabilito dal D.Lgs. 24/2023, con l’obiettivo di promuovere un ambiente di lavoro improntato alla trasparenza, all’etica professionale e al rispetto della legalità. L’implementazione di questo strumento testimonia il nostro impegno concreto nel rafforzare una cultura aziendale responsabile, in linea con i valori e i principi che guidano la nostra attività.

Attraverso il sistema di whistleblowing, dipendenti, collaboratori, fornitori e tutti i soggetti che intrattengono relazioni con Simeoni Ermanno S.r.l. hanno la possibilità di segnalare, in maniera sicura, confidenziale e protetta da qualsiasi forma di ritorsione, comportamenti, atti o omissioni che possano configurarsi come violazioni di norme di legge, regolamenti applicabili, procedure aziendali o principi etici.

Le segnalazioni possono avere ad oggetto condotte irregolari in ambito amministrativo, contabile o finanziario, nonché violazioni relative alla salute, alla sicurezza sul lavoro o alla tutela dell’ambiente, episodi di corruzione, conflitti di interesse, comportamenti discriminatori o lesivi dei principi di integrità e correttezza che contraddistinguono la nostra realtà aziendale.